公司所屬各單位、本部各部室：
    為了保持公司來之不易的株洲市文明單位榮譽稱號，進一步深化文明創(chuàng)建工作，力爭在2016至2017年創(chuàng)省級文明單位成功，根據(jù)株洲市蘆淞區(qū)文明委《關于進一步深化文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的通知》精神，特制定《湖南省第五工程有限公司2015年度創(chuàng)株洲市文明單位實施方案》如下：
    一、成立創(chuàng)建株洲市文明單位工作領導小組及工作機構
    （一）領導小組組成人員：
  組  長：熊用機（公司董事長）、羅貴生（公司黨委書記，常務組長）、葉有泉（公司總經(jīng)理）
  副組長：李金玉（公司工會主席、紀委書記，常務副組長）、公司班子其他成員
  成  員：公司本部各部室部長、主任，公司所屬各單位黨政主要負責人
    （二）領導小組辦公室（公司文明創(chuàng)建辦公室）與黨群工作部合署辦公，組成部門、單位為：公司本部各部室、公司所屬各單位。
  主  任：廖建林（黨群工作部部長）
  副主任：劉雙源（總經(jīng)理辦公室主任）、曾智勇（工會辦公室主任、物業(yè)管理公司經(jīng)理）
    （三）辦公室下設三個工作組：
  申報策劃與宣傳發(fā)動組，組長：廖建林
  現(xiàn)場實施與檢查指導組，組長：曾智勇
  后勤保障與資料收集組，組長：劉雙源
    二、深刻認識文明創(chuàng)建工作的重要意義
    文明單位創(chuàng)建活動是提升社會文明程度的基礎工程，是動員社會各方面各行業(yè)參與精神文明建設的重要抓手。文明創(chuàng)建工作堅持以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，按照高起點、高標準、高質量的要求推動公司文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部職工隊伍素質,增強服務意識，提升工作效能，營造和諧氛圍，為推進經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。
    三、認真明確創(chuàng)建重點工作內容
    1.突出抓好“五個一”建設。“五個一”建設是文明單位評選的必要條件，目的是引導各單位把建設社會主義核心價值體系的要求落到實處，落到具體項目的實施上。各市級以上文明單位務必落實到位。“一堂”就是道德講堂，要求市級以上文明單位建好用好“道德講堂”，引導單位職工在參與中省心修身，知榮明恥。“一隊”就是志愿服務隊，文明單位要成立志愿服務隊伍，組織職工廣泛參與關愛山川河流、關愛留守兒童、勸導文明交通等活動，讓他們在實踐中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明單位內部設立“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁道德文化氛圍，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”，市級以上文明單位都要開展“文明餐桌”行動，引導單位職工就餐不剩飯菜。“一傳播”就是要求文明單位建立網(wǎng)絡文明傳播志愿小隊，通過網(wǎng)絡傳播文明，引領文明風尚。（具體工作方案可在蘆淞文明單位群共享下載，群號：105497142）
    2.突出抓好誠信建設。要結合道德領域突出問題專項教育治理活動，大力推進誠信建設，強化職業(yè)道德教育。在全司上下，開展“禮貌待人、誠信服務”活動，大力整治誠信方面的突出問題，著力構建講求誠信的長效機制。開展“誠信做產(chǎn)品”活動，把誠實守信理念和職業(yè)道德滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，增強員工社會責任，培育企業(yè)誠信文化。
    3.突出抓好資料收集整理工作。創(chuàng)建資料是創(chuàng)建過程的重要體現(xiàn)。要對照《蘆淞區(qū)文明（標兵）單位測評細則》要求及責任分工，分塊收集整理好資料，供考評驗收時檢查。
    四、全面了解掌握創(chuàng)建工作方法步驟
    （一）申報階段（2015年4月-5月）
    1.向蘆淞區(qū)文明委呈交文明創(chuàng)建申請資料。
     2.制定公司創(chuàng)建工作方案，并報送蘆淞區(qū)文明委。
    （二）創(chuàng)建實施階段（2015年6月-10月）
    1.按照測評細則和工作方案全面落實各項創(chuàng)建任務。
     2.公司文明辦及牽頭部門加強創(chuàng)建工作組織協(xié)調，及時研究解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的問題，對各單位創(chuàng)建活動情況進行指導、檢查。
     3.建立健全創(chuàng)建活動檔案資料。
    （三）測評驗收階段（2015年11-12月）
    1.對照《蘆淞區(qū)文明（標兵）單位測評細則》進行自查，限期整改自查中發(fā)現(xiàn)的問題。
     2.向區(qū)文明辦申請驗收。驗收方式為實地考察、資料審查和問卷調查。
    （四）總結表彰階段（2016年1-3月）
    全面總結創(chuàng)建活動經(jīng)驗。
     五、嚴格落實創(chuàng)建工作各項要求
    1.加強組織領導。公司和各單位要成立創(chuàng)建工作領導機構，由單位主要領導牽頭，分解創(chuàng)建責任，做到責任到崗、責任到人，整體推進。凡因工作落實不力，給創(chuàng)建工作帶來不利影響的部門、單位和個人，將嚴格實施責任追究。
    2.注重工作實效。要堅持從實際出發(fā)，將文明創(chuàng)建與單位中心工作結合起來，尋找文明創(chuàng)建與推動工作的結合點、著力點。要對照測評細則，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，扎實開展活動，吸引大家廣泛參與，確保創(chuàng)建工作取得良好效果。
    3.強化輿論引導。要大力宣傳身邊典型人物的優(yōu)秀事跡，營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。及時發(fā)現(xiàn)收集在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)的成功做法和典型事跡，及時予以大力推廣，形成“撥亮一盞燈，照亮一大片”的良好效應。
    4.做好經(jīng)費與后勤保障。對在創(chuàng)建工作中所需的人、財、物，公司各有關方面要給予優(yōu)先保障。
    附件：蘆淞區(qū)文明（標兵）單位測評細則及責任分工
                                       
                                                 中共湖南省第五工程有限公司委員會
                                                        2015年7月30日
附件下載：蘆淞區(qū)文明（標兵）單位測評細則及責任分工.doc