為了進(jìn)一步提高公司青年骨干員工的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，充實(shí)公司后備干部人才庫，公司于2016年3月17日至20日在本部三樓大會議室舉辦了2016年第一期青年骨干培訓(xùn)班。公司所屬二級單位、本部各部室優(yōu)秀青年員工共52人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)開班典禮上，公司黨委書記羅貴生致辭，強(qiáng)調(diào)舉辦這次培訓(xùn)是公司發(fā)展的需要，也是加快青年干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，公司相當(dāng)重視。同時，羅書記對青年骨干們提出了三點(diǎn)要求：一是要熱愛學(xué)習(xí)，立志成才；二是要勇于擔(dān)當(dāng)，不辱使命；三是要樂于奉獻(xiàn)，甘于吃苦耐勞。
為了進(jìn)一步提高員工的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，公司特邀中國培訓(xùn)業(yè)龍頭企業(yè)——聚成集團(tuán)資深專業(yè)講師親臨現(xiàn)場授課，以《從精兵到強(qiáng)將——做最好的中層干部》為題對我公司青年骨干員工進(jìn)行授課，從如何發(fā)揮溝通的藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和提高執(zhí)行力三個方面做出深入的講解。培訓(xùn)期間，公司還組織本部專家領(lǐng)導(dǎo)就公司的經(jīng)營管理、財務(wù)管理、質(zhì)安管理、人力資源管理、法律事務(wù)管理等方面做了詳細(xì)的講解，各學(xué)員都認(rèn)真聽課、記筆記，對公司各個模塊都有了更全面的把握，對公司的戰(zhàn)略目標(biāo)也有了進(jìn)一步的了解。
3月20日下午，公司組織了參培青年骨干進(jìn)行了分組討論，期間各位學(xué)員踴躍發(fā)言，提出了許多建設(shè)性的意見，主要包括工程管理、財務(wù)管理、經(jīng)營管理以及公司發(fā)展四個方面。對于座談期間提出的問題，公司參加座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)逐一給出了答復(fù)，表示公司會繼續(xù)加大對各個崗位和干部的支持，尤其是對青年人才的支持。
在結(jié)業(yè)典禮上，公司董事長葉有泉進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，描繪了公司發(fā)展愿景和藍(lán)圖，介紹了公司未來的經(jīng)營方式和培訓(xùn)計劃，同時鼓勵青年員工立足崗位，勤學(xué)苦練，胸懷抱負(fù)，早日成才。
